人的資源管理
ワークライフバランス
Work-Life Balance
概要
仕事と生活の調和を図り、両方を充実させる考え方と取り組み。
詳細解説
ワークライフバランスとは、仕事と家庭生活・個人の時間を適切に調和させ、どちらも充実した状態を実現する考え方と、それを支援する企業・社会の取り組みのことである。
具体的な施策としてフレックスタイム制度・テレワーク・短時間勤務・育児休業・介護休業などがある。少子高齢化対策、女性活躍推進、生産性向上の観点からも重要性が増している。
事例・具体例
IT企業がフレックスタイムとテレワークを導入し、育児中の社員が柔軟に働ける環境を整えた結果、離職率が低下し、優秀な人材の確保につながった。