人的資源管理
Off-JT
Off-the-Job Training
概要
職場を離れて行う集合研修やセミナーなどの教育訓練。
詳細解説
Off-JT（職場外訓練）とは、日常の業務から離れて、研修センターや外部機関などで体系的な教育訓練を受ける方法である。集合研修・外部セミナー・eラーニング・通信教育などの形態がある。
体系的な知識の習得や、他部門・他企業の参加者との交流による視野拡大が期待できる。ただし、研修内容と実務の乖離（転移の問題）や、業務を離れることによる機会コストが課題となる。
事例・具体例
新入社員のビジネスマナー研修、中堅社員のプロジェクトマネジメント研修、管理職のリーダーシップ合宿研修などがOff-JTの代表例である。