中小企業の定義と現状
後継者不足
Shortage of Business Successors
概要
中小企業において後継者が確保できず、事業の存続が危ぶまれる問題。
詳細解説
後継者不足は中小企業の深刻な課題であり、60歳以上の経営者の約半数が後継者未定という調査結果がある。少子化や職業選択の多様化により、親族内承継が困難になっているケースが増加している。
後継者不足を解消するため、従業員承継やM&Aによる第三者承継の支援が強化されている。事業引継ぎ支援センターや民間のM&Aプラットフォームの活用が広がっている。
事例・具体例
後継者不在率は全国平均で約6割に達する地域もあり、黒字経営であっても後継者不在を理由に廃業するケースが年間数万社に上るとされている。