中小企業の定義と現状
中小企業の雇用
Employment in SMEs
概要
中小企業における雇用の規模・特徴と、人材確保・育成に関する課題。
詳細解説
中小企業は日本の全従業者数の約7割を雇用しており、雇用の受け皿として重要な役割を果たしている。特に地方圏では中小企業が主要な雇用主であることが多い。
中小企業は大企業と比較して賃金水準が低く、福利厚生も限られるため、人材確保が困難な状況にある。人手不足は深刻化しており、採用難への対応が経営課題となっている。
事例・具体例
有効求人倍率の上昇に伴い、中小企業の人材確保は年々厳しさを増している。外国人材の活用やシニア人材の活躍推進、待遇改善による定着率向上が対策として取り組まれている。