労働基準法

その他法律・制度

Labor Standards Act

労働条件の最低基準を定め、労働者を保護する法律。

労働基準法は、賃金、労働時間、休日、年次有給休暇、解雇などの労働条件について最低基準を定め、使用者にその遵守を義務付ける法律である。労働基準監督署が監督・取締りを行う。

1日8時間・1週40時間の法定労働時間、毎週少なくとも1日の休日、時間外労働に対する割増賃金（25%以上）の支払い、解雇予告（30日前）などが定められている。

使用者が労働者を解雇する場合、少なくとも30日前に予告するか、30日分以上の解雇予告手当を支払わなければならない。労基法の基準を下回る労働条件は無効となる。