経営用語4コママンガ

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20128/8

ラインアンドスタッフ組織


ライン・アンド・スタッフ組織とは、ライン組織とファンクショナル組織の短所を克服し両者の長所を取り入れることを目指した組織形態です。
ライン組織の横の連絡が悪く、上位者の負担が増大する短所を、専門的知識を元に助言や助力を行うスタッフ組織を加えることにより解消することを目指したものです。
これによりライン組織の命令系統が統一されて、責任と権限の関係が明確になるという長所と、ファンクショナル組織の専門化されて統制の範囲が広がる長所を同時に生かすことができます。この組織形態は、軍隊組織における参謀部制の成功をきっかけとして生まれたものと言われています。 ただし、スタッフ部門が重用し過ぎると、スタッフ部門とライン部門との対立が生じたり、スタッフ部門が大きくなり間接費が増大すると言った問題も生じます。 上記をまとめると、短所は1.スタッフ部門とライン部門の対立が生じる可能性がある。 2.スタッフ部門の増大に伴う間接費の増加。 長所は1.ライン組織とファンクショナル組織の短所を克服し、長所を生かすことができる。 となります。

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