経営用語4コママンガ

経営用語を4コマ漫画で解説します。

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カテゴリー:組織論

20128/8

オハイオ研究

オハイオ研究とは、行動理論の一つでリーダーの行動を「構造づくり」と「配慮」というた二軸で分類したものです。 ①構造づくりとは、仕事自体…

20128/8

マズローの欲求段階説

マズロー(Maslow)の欲求段階説とは、人はいくつかの欲求を持っているが、それらの欲求は階層構造を形成していると考える説です。この欲求…

20128/8

ミシガン研究

ミシガン研究とは行動理論の一つでリーダーの行動を「従業員重視」と「職務中心」という二軸で分類したものです。 ①従業員重視とはチームのメ…

20128/8

動機づけ要因・衛生要因

動機づけ要因・衛生要因とはハーズバーグ(Herzberg)が提唱した理論で、不満足にかかわる要因と、満足にかかわる要因は別のものであると…

20128/8

目標管理(MBO:Management by objectives)

目標管理とは自らの仕事上の目標を上長と協議しながら設定し、その達成に向けて自己管理する仕組みです。 では、どのようなことが個人の目標に…

20128/8

X理論Y理論

X理論Y理論とはアメリカの心理学者マクレガー(McGregor)が提唱した理論です。理論名だけでは何のことを言っているのかさっぱりわから…

20128/8

職務拡大(job enlargement)

職務拡大(job enlargement)とはアージリスが提唱した考えで、自らの仕事を水平的に拡大することです。現在やっている仕事と同レ…

20128/8

組織文化

組織文化とは組織のメンバーが共有する価値観、世界観、行動規範の事を言います。いわゆる社風に近いものです。 組織が提供する経営理念により…

20128/8

職務充実(job enrichment)

職務充実(job enrichment)とはハーズバーグが提唱した考えで、自らの仕事を垂直的に拡大することです。これは、現在やっている仕…

20128/8

テイラーの科学的管理法

テイラーの科学的管理法とは、テイラー(Taylor)が20世紀初頭に提唱した管理論です。その当時アメリカの産業界は、能率の低下や組織的怠…

20128/8

職務記述書(job description)

職務記述書(job description)とは職務の内容について詳細に記述したものです。職務を分析して作成します。 企業の側では仕事…

20128/8

ファヨールの管理過程論

ファヨールの管理過程論とはファヨール(Fayol)が20世紀初頭にその著書「産業ならびに一般の管理」で提唱した管理論です。このファヨール…

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